中共成都市工程咨询公司支部委员会
关于印发《开展保持党的先进性纯洁性为主题的
作风教育实践活动实施方案》的通知
各党小组：
按照市国资委作风教育实践活动领导小组《关于印发市属国有企业开展保持党的先进纯洁性为主题的作风教育实践活动各阶段具体实施方案的通知》的要求和部署，经公司党支部研究，制定了《中共成都市工程咨询公司支部委员会关于开展保持党的先进性纯洁性为主题的作风教育实践活动实施方案》（附后）。现印发给你们，请结合实际认真组织实施。
中共成都市工程咨询公司支部委员会
2012年7月2日
中共成都市工程咨询公司支部委员会
关于开展保持党的先进性纯洁性为主题的
作风教育实践活动实施方案
一、总体要求
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观，全面落实省第十次党代会和市第十二次党代会精神，紧紧围绕“领先发展、科学发展、又好又快发展”的发展取向、“奋力打造西部经济核心增长极”的发展定位、“双核共兴、三产联动、城乡统筹、圈层融合”的发展思路和交通先行、产业倍增、立城优城、三圈一体、全域开放“五大兴市战略”。始终突出保持党的先进性纯洁性的活动主题，营造“风清气正、奋发有为”的工作氛围，增强党员、干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，带动公司全体员工不断创新发展、开拓进取，推动实现公司可持续发展和国有资产保值增值的总目标，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
二、方法步骤
（一）学习动员阶段（6月26日至7月10日）
1.统一思想认识。6月29日召集公司全体在职党员、中心学习组成员（各部门负责人、下属公司经营班子成员）对作风教育实践活动进行动员、安排部署，阐明开展作风教育实践活动的重要意义、工作要求、工作重点和方法步骤，进一步将党员、干部的思想统一到认真开展作风教育实践活动的行动中来。
2.加强组织领导。成立公司作风教育实践活动领导小组，公司党支部书记、总经理邓红同志担任领导小组组长，公司党支部副书记、副总经理岳云才同志为领导小组副组长，公司党支部委员及各党小组组长为小组成员。公司党支部纪检委员、办公室主任李群同志任联络员。领导小组办公室设在公司办公室，负责公司作风教育实践活动工作计划的制定以及日常工作的组织、协调，并按市国资委作风教育实践活动领导小组办公室的要求，及时完成相关资料、信息上报的工作。办公室要充分利用公司网站、宣传栏搞好活动宣传，要统筹处理好日常工作和开展活动的关系，做到“两不误”，确保活动取得实效。
3.学习内容。
（1）保持党的先进性纯洁性方面，重点学习：《中国共产党章程》、中国特色社会主义理论体系、《保持共产党员先进性教育读本》、《保持党的纯洁性学习读本》、胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话、胡锦涛和贺国强同志在十七届中央纪委七次全会上的重要讲话、刘奇葆和王怀臣同志在省纪委九届九次全会上的讲话、黄新初和邓修明同志在市纪委十一届七次全会上的讲话、黄新初同志在市属国有企业负责人座谈会上的讲话等。
（2）贯彻落实中央、省、市及市国资委重大决策部署方面，重点学习：省第十次党代会报告、市第十二次党代会报告、黄新初同志在在全市领导干部大会上的讲话、在全市作风教育实践活动动员大会上的讲话、《中共成都市委办公厅、成都市人民政府办公厅印发〈关于落实市委十一届九次全会精神实施“五大兴市战略”任务分工的方案〉的通知》、《中共成都市委办公厅印发〈关于进一步加强干部队伍建设的七点意见〉的通知》等。
（3）作风建设有关规定，重点学习：《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党纪律处分条例》等。
（4）服务群众、联系群众工作方面，重点学习：《中共成都市委办公厅关于转发〈市委组织部关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的工作方案〉的通知》、《中共成都市委办公厅关于深入开展学雷锋活动的实施意见》等。
4.学习方式。坚持个人自学与集中学习、交流相结合，发动大家充分利用业余时间自学。7月10日前，公司党支部将组织召开一次作风教育实践活动专题组织生活会，开展保持党的先进性纯洁性以及贯彻落实省、市党代会精神的讨论和交流活动，通过讨论和交流，促进党员、干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁，树立敢于负责、敢于面对、敢于解决困难的信心，克服庸懒散等问题，以更加饱满的精神状态，积极主动做好当前各项工作。
（二）自查自纠阶段（7月11日至8月20日）
1.对照检查。所有党员、干部要对照党的先进性纯洁性要求，对照自身工作职责，联系实际，结合自身情况，认真分析查找存在的问题。着重抓好“七查七看”：一查思想纯不纯，看是否存在理想信念动摇、党性观念不强、政治立场不坚定、精神空虚涣散等问题，如不敢坚持原则、不敢承担责任、阳奉阴违、非组织行为、不思进取、自由散漫等；二查自身修养好不好，看是否存在文化修养、品德修养不高等问题，如行为举止不正、谈吐不文明，言论不当、格调不高，请客送礼、吃喝玩乐、铺张浪费等；三查群众观念强不强，看是否存在宗旨意识不强、群众观念淡漠、脱离群众等问题，如对群众疾苦不闻不问、对群众诉求久拖不决、作风粗暴等；四查精神状态好不好，看是否存在执行力不强、在岗不尽责、履职不到位、工作态度和责任心差等问题，如工作推进不力、进展缓慢，被动应付、墨守陈规等；五查基层党组织建设强不强，看是否存在软弱涣散、创造力和凝聚力不强、党员先锋作用发挥不好等问题，如民主决策、民主管理、团结协作意识不强，党员干部形象不佳、自我要求标准不高等；六查软环境优不优，看是否存在不作为、慢作为、乱作为等问题，如推诿扯皮、吃拿卡要、效率低下等；七查硬环境好不好，看是否存在对文明城市建设和城乡环境综合治理认识不高、急功近利、重标轻本等问题，如干部履职不到位、限期整改不落实、开展工作突击式、表面化等。对查找出的问题，以《对照检查表》（见附件）形式记录备案，公司党支部将组织召开点评会，对问题进行点评，促进党员、干部查找问题准确、全面、深入。
2.征求意见。通过设置公开举报投诉电话（87787425）、意见箱，召开座谈会等形式广泛听取员工意见建议，查找问题。
3.梳理汇总问题，制定整改方案。公司领导小组办公室负责梳理、分析查找到的问题，对公司员工关注、反映强烈，影响党组织创造力、凝聚力、战斗力，影响公司发展和形象的问题，需及时提出整改目标和措施，明确整改重点和时效。
4.落实整改措施，解决实际问题。所有党员、干部要充分认识抓好整改落实工作的重要性，从员工意见最大、最不满意的地方改起，把员工最希望办、当前能够办的事情办好，让员工切实感受到作风教育实践活动带来的发展新气象。
（三）总结提高阶段（8月21日至8月31日）
1.查漏补缺。开展“回头看”活动，及时查漏补缺，看问题查找是否全面，党员、干部作风是否转变，公司党支部的基层组织建设工作是否加强，员工反映的突出问题是否解决，发展环境是否进一步优化，各项工作是否廉洁高效优质推进。
2.建章立制。认真总结经验做法，并以制度机制形式进行固化，建立健全党员、干部学习教育制度，务实高效推进工作机制和重大决策部署跟踪问效机制等，加快形成用制度管人、按制度办事的长效机制。
3.全面总结。对作风教育实践活动进行全面、深入的总结，既要总结出经验和成果，还要找出教训和不足，提出作风建设常态化的工作措施。
附件：
对 照 检 查 表
签名（盖章）： 填表日期： 年 月 日
